近日，一则令人咋舌的新闻在网络上引起热议。一名出纳员工离职5年后突然向公司索要分红，却遭到拒绝。在愤怒之下，该员工竟然擅自为自己开出了一份高达170万的“年终奖”，结果却因此触犯了法律，涉嫌职务侵占罪而被刑事拘留。

据了解，这名出纳员工在离职后一直未放下对公司的不满情绪，认为自己在公司工作期间付出良多，理应得到更多的回报。然而，公司对其请求置之不理，导致他心生怨恨。在经过激烈的内心挣扎后，他决定采取极端手段，冒用公司名义给自己开出一份天价的“年终奖”。

这一举动立即引起了公司高层的警觉，他们对这笔异常的支出进行了仔细核查。经过调查，公司发现这笔资金并非是公司发放的，而是出纳员工私自挪用公款所得。公司迅速报案，警方介入并对出纳员工展开调查。

在接受警方调查时，出纳员工对自己的行为供认不讳。他表示出于对公司的不满和个人利益的考虑，才做出了这样的举动。然而，法律面前，他的解释无法成为免罪的理由。最终，出纳员工因为涉嫌职务侵占罪被刑事拘留。

这起事件再次提醒我们，员工离职后应理性对待与公司的关系，任何不满情绪都不应该演变成违法行为。对于公司而言，加强内部审计和监管，及时发现和处理类似问题至关重要。希望此类事件不再发生，让我们共同维护良好的职场秩序。

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